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南非政府已经没有时间满足工会提出的加薪10%的要求,公共部门本周面临全国停工。
在上周(11月22日)的全国大罢工之后,工会要求国家政府在7天内满足他们的工资要求,否则将在12月2日星期五面临全国关闭。
这些威胁发生在工人和政府公司就加薪10%的问题僵持之际,政府公司表示根本无法承受这一加薪。就业和劳动部本月单方面通过了对所有公共部门员工加薪3%的决议,并将员工每月1000兰特的津贴延长至明年。政府说,这相当于加薪7.5%,然而这也是罢工工会拒绝的。四个工会联盟——PSA, Cosatu, Saftu和Fedusa——指责政府在所谓的7.5%的工资提议上“故意误导公众”。公务员协会(PSA)在一份声明中说:“雇主试图在雇员和公众之间造成混淆,制造一种公务员贪婪的印象,以至于拒绝7.5%的工资,这一工资高于CPI。”该工会表示:“这意味着政府提出了一个非同寻常的要求,1000兰特的津贴相当于4.5%,加上他们目前提供的3%的津贴,相当于7.5%。”工会补充说,实际上,这一价格仍然是3%,远远低于CPI,大多数工会按照其成员的要求正确地拒绝了这一价格。
公务员们仍然要求10%的上涨,政府说他们承受不起,这导致工会发誓要以无限期罢工的威胁确保全国关闭。
工人和政府之间在工资问题上的持续敌意是南非经济前景的一个主要争论点。周五(11月25日),惠誉国际评级将南非的评级维持在BB-不变,展望为稳定。然而,该机构指出,它仍然对公共工资的僵局感到担忧。它表示,当前公共部门的工资需求表明,随着该国努力摆脱债务,支出的上行压力增加——如果同意增加工资,这将威胁到该国的偿债前景。惠誉(Fitch)表示,政府的债务稳定战略严重依赖于限制公共部门的工资支出,但公共部门正在进行的罢工表明,这可能会越来越困难。该报告称:“工资上涨带来的部分额外支出将被其他领域的削减所吸收,但赤字仍将受到影响。
”如果工会信守承诺,在周五举行罢工,预计公共医院、港口和政府机构(如内政和边境管制站)等服务中心将因减速或不上班而受到干扰。
在最近的两次罢工和几次罢工中,公共服务严重中断。罢工行动扩展到基本服务部门,特别是保健部门,导致医院和病人遭受痛苦。
根据工会的最后期限,政府必须在周二(11月29日)之前满足其要求。
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